ニュース – Gyeonggi Global Japanese Global Inspiration、世界の中の京畿 2026-05-08T01:34:02Z https://japanese.gg.go.kr/feed/atom/ WordPress https://japanese.gg.go.kr/wp-content/uploads/sites/9/2021/03/128.png gg_mgr <![CDATA[京畿道、「外国人労働者」を対象に訪問するバーチャル・リアリティ安全教育を実施]]> http://japanese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9601 2026-05-08T01:32:29Z 2026-04-30T01:31:12Z ○ 外部での集合教育が困難な現状を鑑みて事業場を直接訪問して教育を実施
– 言葉の壁は体験・同時通訳に基づく安全教育により解決
○ 外国人労働者に合わせたカスタマイズ型教育を通じ、安全文化の定着及び事故予防効果を期待
京畿道が30日、言語の壁と教育へのアクセシビリティ不足によって労働災害の危険に直面させられている道内の外国人労働者を対象に、事業場を直接訪問するバーチャル・リアリティ(VR)及び人工知能(AI)ベースの安全教育を年中実施していると発表した。
道内の外国人労働者は、重大災害発生の危険性が高い環境で働いているにもかかわらず、体系的な産業安全教育を受けるのは困難な状況にいる。まず、平日に事業場を離れて外部で集合教育を受けるのが困難であり、1つの事業場内でさまざまな国籍の労働者が働いていることから、単方向の韓国語教育では限界があるためだ。
そこで京畿道は、外国人労働者が働く現場を直接訪問する方式と非言語中心の教育を組み合わせた、カスタマイズ型プログラムを導入した。
教育は、バーチャル・リアリティデバイスを活用して、製造現場で実際に起こり得る4~5種の主な危険状況を直接体験する方式で行われる。体験後は、事故発生の原因と守られなかった安全規則を視覚的に説明して、言語の壁に左右されることなく直感的に理解できるようにする。
講義式の必須教育の際は、AIの同時通訳技術を適用して、さまざまな国籍の労働者たちが母国語で教育内容をリアルタイムで理解できるよう措置を施した。
教育終了後は、韓国語で書かれた労働者の名前シールを防護ヘルメットに貼付して、同僚どうしで名前を呼び合ってコミュニケーションを交わす、「名前呼び」キャンペーンも実施する。こうすることで、外国人労働者の現場への所属感を高め、互いに尊重し合う文化を拡散させるという構想だ。
この教育は、4月27日に実施された華城市所在の事業場を含め、現在まで2回実施されている。華城市の現場では、この事業を主管する雇用労働部の関係者が参観して、バーチャル・リアリティとAIを組み合わせた教育現場の運営状況をチェックした。実際に教育を受けたある外国人労働者は、バーチャル・リアリティ体験を通じて、安全規則を守らなかった場合に発生しうる危険を実感できて、とても理解しやすかったと評価した。
外国人労働者に対する安全スキル強化教育を希望する事業場に対しては、「京畿道重大災害予防死角地帯解消支援」オンラインホームページ(경기지중해.kr)またはEメール(ggsafety@safety.or.kr)によって申請を受け付けている。受付後は相談を通じて日程を調整し、現場訪問教育を順次実施する予定だ。
京畿道は今後も、外国人労働者や小規模な事業場など、重大災害に対し脆弱な分野の支援に注力するなど、道民が体感できる産業安全政策を拡大していく計画だ。

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gg_mgr <![CDATA[京畿道生涯教育振興院、上海生涯教育研究院と生涯教育における国際協力の第一歩を踏み出す]]> http://japanese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9603 2026-05-08T01:33:14Z 2026-04-28T01:32:39Z ○ 4月28日、京畿道生涯教育振興院にて両機関の交流及び協力懇談会を開催
○ 専門家交流、共同学術会議、共同研究など生涯教育における協力体制を構築
京畿道生涯教育振興院は28日、振興院大会議室にて、上海生涯教育研究院と「交流及び協力懇談会」を開き、業務協約を締結した。
業務協約は、2025年京畿グローバル生涯学習リーダーシップカンファレンス(GLLC)を機に結ばれた両機関の交流を、実際的な協力へと拡大することを目的に企画された。
生涯教育は、ライフステージの全段階にわたって道民の学習権を保障し、地域のサステナブルな成長を後押しする中心的な政策分野だ。
京畿道生涯教育振興院は、道民に対する生涯学習支援、リテラシー教育、民主市民教育、未来教育キャンパスの運営などさまざまな事業を推進しており、上海生涯教育研究院は、中国の生涯教育政策の研究と学術交流をもとに、成人教育と地域の生涯学習分野の専門性を高めてきた機関だ。
両機関は、協約を通じて国際的な生涯教育の協力基盤を固めるべく、京畿道と上海の政策及び事業経験の共有、専門家交流、共同学術会議の開催、共同研究の推進など、生涯教育政策における交流拡大策について話し合った。
懇談会では、京畿道生涯教育振興院の主要事業と政策の紹介、上海生涯教育研究院の研究・教育状況の発表、質疑応答が行われた。
パク・ミョンヘ京畿道生涯教育振興院長職務代行は、「京畿道と上海が、生涯教育の価値と経験を共有して、共に成長する出発点となった」とし、「両機関ともに、専門家交流、共同研究、学術協力などを通じて、道民の生活に役立つ生涯教育政策を作っていきたい」と述べた。

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gg_mgr <![CDATA[京畿道未来世代財団、移住背景を持つ青少年を支援する協力システムの構築に向けた業務協約を締結]]> http://japanese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9605 2026-05-08T01:34:02Z 2026-04-21T01:33:31Z ○ 移住背景を持つ青少年に対する地域社会への適応・進路体験プログラム「未来世代の同行」を共同運営
京畿道未来世代財団は21日、水原市八達区にある旧京畿道庁舎にて、水原市グローバル青少年ドリームセンター、安山市グローバル青少年センター、華城市グローバル青少年センターと、移住背景を持つ青少年の支援を目的とする業務協約を締結した。
各機関は協約に基づき、移住背景を持つ青少年に対する支援、体験活動と成長支援プログラムの運営、教育・事業分野における共同協力と資源交流に向けて共に取り組んでいくこととなる。また、移住背景を持つ青少年に対する「未来世代の同行」プログラムの推進基盤も固めていく計画だ。

「未来世代の同行」は、移住背景を持つ青少年に対し、地域社会への適応と進路体験を支援するプログラムで、京畿道青少年修練院で運営される。財団は、水原市グローバル青少年ドリームセンター、安山市グローバル青少年センター、華城市グローバル青少年センター所属の青少年たちを招待して、6月から9月まで、合計3回にわたってプログラムを実施する予定だ。
京畿道未来世代財団のキム・ヒョンサム代表理事は、「本協約は、地域の移住背景センターとの協力に基づき、移住背景を持つ青少年に対する支援の実効性を高めるという点で意義深い」とし、「1回限りのイベントにとどまらず、地域の移住背景センターと修練施設をつなぐ協力体制を構築して、移住背景を持つ青少年の社会参加と地域社会への適応を支援していくつもりだ」と述べた。

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gg_mgr <![CDATA[外国人の目線に合わせた雇用情報提供…「京畿グローバルジョブサポーターズ」発足]]> http://japanese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9597 2026-04-22T00:21:33Z 2026-04-15T00:20:17Z 〇 15日発足式開催、5か国出身のサポーターズ8名で構成
〇 SNSを利用して多言語雇用情報拡散…外国人求職者のアクセシビリティ向上が期待される
京畿道雇用財団は15日、水原南部事業本部で、「京畿グローバルジョブサポーターズ」発足式を開催し、外国人住民と求職者に対する雇用情報提供活動を開始した。
「京畿グローバルジョブサポーターズ」は、外国人に対する雇用政策と就職情報を分かりやすく案内するために選抜された。外国人住民の理解を高めて、政策活用を後押しすることを目的としている。
今回委嘱されたサポーターズは計8名で、ベトナム、中国、台湾、ウズベキスタン、ブラジルの5か国出身者で構成された。彼らは、採用ニュース、就職に関する注意事項、支援制度、地域別の雇用状況などをコンテンツとして制作し、SNSとオンラインチャンネルを通じて多言語で拡散する予定だ。この活動は、外国人求職者のアクセシビリティを高めて雇用支援政策への参加を拡大する一方で、安定的な地域定着と就職基盤の強化に貢献すると期待されている。
この日の発足式は、サポーターズを紹介後に委嘱状が授与され、外国人住民にとって必要な雇用情報と効果的な紹介方法、就職の過程で経験した困難などについて意見を交わす時間を持った。
キム・ソニョン京畿道雇用財団グローバルセンター長は、「京畿グローバルジョブサポーターズは、外国人住民と求職者の目線に合った、京畿道のさまざまな雇用情報を紹介するコミュニケーション窓口になるだろう」とし、「現場で必要な内容を効果的に案内できるよう、今後もサポートを継続する所存だ」と述べた。

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gg_mgr <![CDATA[京畿道、世界経済フォーラムと手を取り合って「国家代表有望企業」のグローバル進出をサポート]]> http://japanese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9595 2026-04-22T00:19:52Z 2026-04-12T00:18:25Z 〇 京畿道第4次産業革命センター、「2026コリアフロンティア」参加企業30社募集
〇 AI・半導体、バイオ・スマート製造など未来成長分野の有望なスタートアップに対するユニコーン飛躍の礎を固める
京畿道が、世界経済フォーラム(WEF)とともに、有望スタートアップを「国家代表級」グローバルユニコーン企業として育成する。
京畿道第4次産業革命センター(C4IR KOREA)は、高いグローバル進出能力を持つ技術リーディングカンパニーを対象に、「2026年コリアフロンティア(Korea Frontiers)」に参加する企業を、4月17日まで募集すると発表した。
「コリアフロンティア」とは、グローバル舞台進出の可能性が高い有望企業を発掘して、次世代ユニコーン企業として成長できるよう支援する、スタートアップ専用イノベーターコミュニティプログラムだ。2025年12月、米ニューヨークで開催されたイノベーターコミュニティ年次会議(AMIC)には、前年度のコリアフロンティア企業であるベスル(VESSL)AIコリアとリコ(RECO)が参加して、グローバル企業及び投資者たちと交流し、協力の可能性を模索する成果を生み出した。
2026年は、AI・半導体、スマート製造、気候、バイオ、ガブテック(Gov-Tech)など、未来の有望産業をリードする企業を募集する。申請資格は、累積投資額30億ウォン以上の法人企業で、かつ、グローバルネットワーキングを行うため、CEOまたは共同創業者が英語で直接コミュニケーションと発表ができる必要がある。
選定された企業には、2027年2月まで、グローバル事業化コンサルティング、夏季ダボス会議(中国大連)及びイノベーターコミュニティ年次会議(米ニューヨーク)への参加機会、WEF最先端技術・産業情報プレミアムメンバーシップの提供など、さまざまなグローバル進出を目指した支援が提供される。
参加を希望する企業は、4月17日17時まで、京畿企業秘書ホームページ(www.egbiz.or.kr)でオンライン申請を行い、書類審査と発表評価を経て、5月中に参加企業が最終選定される予定だ。
京畿道の関係者は、「このプログラムは、単なるスケールアップ支援を超え、世界約20か所にある第4次産業革命センターのネットワークとつながる機会となる」とし、「全国の有望企業がグローバル市場で競争力を確保できるよう、積極的に支援していくつもりだ」と述べた。
なお、事業の詳細については、京畿道第4次産業革命センターの革新コミュニティチーム(+82-31-776-4511)にて問い合わせを受け付けている。

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gg_mgr <![CDATA[京畿道、広域型ビザ・留学生向け現場実習で外国人優秀人材を誘致]]> http://japanese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9594 2026-04-22T00:17:38Z 2026-04-08T00:16:09Z 〇 「京畿道広域型ビザモデル事業」活性化及び企業・大学・関係機関の協力体制構築
〇 外国人留学生を対象とする現場実習及びインターンシップ支援事業推進など
京畿道は、産業現場に必要な外国人人材の流入を拡大するため、「2026年京畿道外国人優秀人材誘致事業」の受託機関として京畿道雇用財団を選定し、事業を本格的に進めていく。
主な内容は、「京畿道広域型ビザモデル事業」の活性化、外国人留学生を対象とする現場実習・インターンシップの運営、外国人人材採用博覧会への参加などだ。
「京畿道型広域ビザモデル事業」とは、京畿道知事の推薦によって、外国人が特定活動(E-7)ビザを申請できるよう支援する制度だ。対象職種は、コンピューター・ハードウェア、ソフトウェア、データ、情報セキュリティ、ロボット工学などの先端産業分野の専門職(E-7-1)11種と療養保護士(E-7-2)1種の全12職種である。
京畿道は、「京畿道広域型ビザモデル事業」の活性化のため、外国人の採用を希望する企業に対する説明会を開き、オンラインプラットフォームとSNSを活用したPRを行う計画だ。
また、企業と大学が連携して外国人留学生に対する現場実習とインターンシッププログラムを運営する。京畿道内の大学に在学中の外国人留学生及び卒業生ら30名を対象に、現場経験と就職連携をサポートするものである。
また、京畿道-大学-企業間の協力体制を構築して、企業の人材ニーズを掘り起こし、外国人人材の誘致基盤を拡大していく方針だ。
同時に、6月1日から2日まで、KOTRA(大韓貿易投資振興公社)主管の「2026 GLOBAL TALENT FAIR(グローバルタレントフェア)」に参加して、外国人人材採用相談ブースを運営し、道内企業とグローバル人材のマッチングもサポートする予定だ。
2026年京畿道は、事業推進の結果をもとに、京畿道の産業の特性に合わせた外国人優秀人材誘致モデルを構築して、今後の政策策定に反映する計画だ。
ユン・ヒョノク京畿道移民社会政策課長は、「外国人優秀人材の誘致拡大は、道内企業の人材需給の安定に貢献するだろう」とし、「企業ニーズに基づく就職連携プログラムを通じて、実際の成果につなげていきたい」と述べた。

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gg_mgr <![CDATA[京畿研究院、「移住労働者の住居環境改善が地域経済の持続可能性を左右する」]]> http://japanese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9592 2026-04-07T06:07:44Z 2026-03-31T06:06:29Z 〇 京畿道の外国人人口、2000年の4万6千人から2024年には14.7倍増加
〇 農村の移住労働者宿舎、ビニールハウスなど「住宅ではない居所」居住者の割合13.3%
○ 公共寄宿舎(寮)の拡大・空き家の活用など京畿道型住居支援モデルが必要

京畿道に居住する外国人の急増に伴い、移住労働者の住居環境の改善が、地域経済の持続可能性を左右する重要な政策課題として浮上している。

京畿研究院が発刊した「移住労働者の住居環境改善方案樹立研究」によると、2024年韓国国内の外国人居住者は約204万人、このうち68万人(33.3%)が京畿道に居住中であるという。2000年には4万6千人程度だった京畿道の外国人人口が、約14.7倍増加したことを意味する。

外国人の増加に伴い、農業と製造業の現場で働く移住労働者も増えているが、住居環境は依然として改善が求められている状況だ。

研究によると、京畿道の外国人人口のうち13.3%がビニールハウス、コンテナ、寮など「住宅ではない居所」で生活しているという。これは、一般世帯における同割合の2.2%より約6倍高い数値だ。特に、抱川市では、外国人世帯の42.7%が住宅ではない居所に居住していることが明らかになり、地域別の格差も確認された。

研究者らが抱川・坡州 など農村地域を直接調査した結果、ビニールハウス内にコンテナやパネルハウスを設置して宿舎として使用している事例が確認された。一部の居所では、冷蔵庫、洗濯機など生活用品がビニールハウス内に置かれ、長期間居住する空間として使用されている様子も見られた。

移住労働者の住居環境問題は、単なる福祉問題ではなく、地域経済とも密接につながっている。農業や製造業など、さまざまな産業で移住労働者が重要な役割を担っているためだ。研究者らは、安定した住居環境が構築されれば、労働者の生活安定はもとより、地域社会との共生にも寄与すると分析している。

このため研究は、京畿道型移住労働者の住居改善策として、幾つか方案を提示した。まず、公共寄宿舎(寮)の供給を拡大して、季節労働者だけでなく、非専門就職(E-9)など多様な在留資格を持つ労働者まで入居対象範囲を拡大する策だ。また、空き家や既存の公共施設を改修して寮として活用し、民間賃貸住宅を寮として使用する場合、賃貸料の支援を拡大する政策も必要であると指摘した。

さらに、ビニールハウスなど不適切な住居形態を減らすため、定期的に実態調査を実施し、関係機関による合同点検を通じて、管理体制を強化すべきだという意見も上がった。撤去対象の施設に居住する労働者に対し、緊急住居支援を提供する策も検討する必要があると研究は強調している。

京畿研究院のパク・キドク研究委員は、「移住労働者の住居環境改善は、単なる福祉政策ではなく、地域経済と共同体の持続可能性の実現に向けた投資である」とし、「京畿道が公共寄宿舎の拡大、空き家の活用など、現実的な政策モデルに先んじて取り組めば

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gg_mgr <![CDATA[京畿道移住民法律支援団発足…脆弱な移住民の権利保護に乗り出す]]> http://japanese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9590 2026-04-07T06:06:06Z 2026-03-27T06:04:43Z 〇 「移住民法律支援団」委嘱弁護士28名、4月から本格的に活動開始
– 民事・在留・労働・家族など分野別の相談・諮問提供
– 移民社会統合支援センターを通じて申請可能

京畿道は、言語と制度の壁により法律サービスを利用するのが困難な移住民を支援するため、「移住民法律支援団」を構成し、3月27日に京畿道庁北部庁舎で委嘱式を開催した。

移住民法律支援団は、京畿道が初めて推進する移住民を対象とする専門法律支援事業だ。京畿南部と北部、京仁地域を含めたエリア別のシステムで運営、2026年は計28名の弁護士で構成され、12月31日まで活動を行う。

移民社会統合支援センターを通じた民事・在留・労働・家族など幅広い分野における法律相談や事例諮問など、基礎的な権利救済は無料で支援を受けられ、法律支援団に所属する弁護士による追加のサポートが必要な事件については、弁護士と個別の委任契約を結ぶ形でサポートする。京畿道は、事件の規模に応じた勧告受任料ガイドラインを設けて、移住民の費用負担を軽減する計画だ。

委嘱式は、法律支援団の事業説明、委嘱状授与、記念撮影、移住民の法的地位及び訴訟実務教育の順に行われた。続けて、キム・ウォンギュ京畿道移民社会局長が、「移住民法律支援の現場と実務」に関する講演を行い、キム・イェジン弁護士が、「移住民の訴訟実務事例」を共有した。

ユン・ヒョノク京畿道移民社会政策課長は、「移住民が言語と費用の壁に突き当たることなく法的保護を受けられるよう、支援基盤を構築していく」とし、「今後、専門家と協力して、権利保護に取り組んでいきたい」と語った。

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gg_mgr <![CDATA[京畿道人権委員会、外国人季節労働者の人権促進8大制度改善勧告決定]]> http://japanese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9589 2026-04-07T06:04:23Z 2026-03-24T06:02:33Z 〇 京畿道人権委員会、国際人権基準に基づく8大制度改善勧告案を提示
〇 京畿道、人権委員会の勧告を反映して労働・住居・救済全般において人権保護強化策を講じる予定

京畿道が、外国人季節労働者を搾取する仲介人の不当な介入を根本的に防ぎ、劣悪な住居・労働環境を全面的に改善するため、8大制度改善勧告案を提示したと発表した。これは、3月10日に開催された第5期人権委員会の決定によるもので、特に人種差別撤廃委員会による勧告など、国際人権基準と韓国国内の法令を総括して、人権に基づく政策の転換の方向性を提示した点で注目に値する。

外国人季節労働者制度は、播種期・収穫期など季節の影響を受けやすい農業・漁業分野で短期的に多くの人手が必要な場合、自治体が外国人季節労働者を合法的に雇用するもので、京畿道は2021年に初めて導入した。

勧告案は、劣悪な環境にいる季節労働者の人権実態を反映して、仲介者による人身売買被害対応システムの構築、多言語標準労働者契約書の交付、説明の義務化、多言語給与明細書の交付強化、住居環境の改善、統合権利救済体制の構築(24時間ホットライン)、季節労働者向け人権教育予算の支援及び多言語教育資料の開発、雇用者の責任強化及びコンサルティング、市・郡専担人材の拡充といった8大課題が盛り込まれている。

京畿道人権委員会の制度改善勧告文の全文は、京畿道人権センターホームページ(https://www.gg.go.kr/humanrights)の「人権侵害・勧告決定令」掲示板で誰でも確認できる。

なお、京畿道人権担当官と農業政策課が、2025年7月から9月まで、道内の季節労働者と雇用者などを調査した結果、季節労働者400人のうち30.3%(121人)が、仲介者に不当な手数料を支払っていることが明らかになった。外国人季節労働者制度において、仲介者が介入して手数料などを受け取る行為は違法である。

言語の壁による労働契約の問題もあらわになった。季節労働者(399人)のうち95.8%(382人)が、韓国語によるコミュニケーションが困難にもかかわらず、回答者(311人)のうち自らの母国語に翻訳された労働契約書を受け取った者の割合は48.9%(152人)と、半数にも満たなかった。住居環境も、回答者(114人)のうち22.8%(26人)が、ビニールハウス内の組立式パネルなど仮設ハウスに居住していることが確認された。また、暴言やセクハラ、パスポート没収などの被害を受けても、「対応の仕方が分からなかったり、状況の悪化を懸念して我慢した」と答えた回答者も、87人確認された。

チェ・ヒョンジョン京畿道人権担当官は、「季節労働者制度が、京畿道の農村に安定的に根付くためには、働く者の人権保護が大前提として不可欠である」とし、「労働者が不当な搾取の恐れなく働き、雇用者は安心して農業に集中できる、信頼できる労働環境づくりに向けて、今後も制度改善と綿密な現場点検を続けていきたい」と語った。

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gg_mgr <![CDATA[京畿道「貿易危機対応パッケージ」に参加する600社募集…中東への輸出企業を追加支援]]> http://japanese.gg.go.kr/?post_type=daily-news&p=9587 2026-03-24T00:50:51Z 2026-03-15T00:49:15Z 〇 自動車・半導体・鉄鋼など貿易危機産業群に対し段階別なカスタマイズ支援提供
〇 コンサルティングから展示会・認証・物流費用まで企業1社につき上限5千万ウォン内で統合支援
〇 中東の情勢悪化に対応すべく中東地域の物流費を追加支援・限度額拡大

京畿道は、国際通商リスクに伴う輸出中小企業の被害を最小限に抑えるための「京畿道貿易危機対応パッケージ支援事業」への参加を希望する企業を、3月16日から4月6日まで募集する。
「貿易危機対応パッケージ支援事業」とは、急激に変化する通商環境の中で困難に直面している輸出中小企業を支援するための統合支援事業であり、京畿道経済科学振興院が事業を遂行する。米国の関税措置と中東情勢の悪化など、輸出環境の不確実性が高まるなか、市場調査やコンサルティング、海外マーケティング、物流支援まで、輸出の全過程に対する支援を提供する。特に、中東情勢の悪化により苦しい時期を過ごしている輸出企業のため、中東地域に対する物流費を追加支援して、限度額も拡大した。事業規模は50億ウォンで、道内の輸出中小企業約600社を支援する計画だ。
支援対象は、京畿道に本社または工場を置く中小企業のうち、ビューティー、フード、自動車、半導体、医薬品・医療機器、鉄鋼、アルミニウム、銅など貿易リスク産業群に該当する企業だ。輸出コンサルティング、海外展示会への参加、海外マーケティング、海外認証・特許の取得、輸出物流費など最大6項目をパッケージで申請でき、企業1社につき最大5千万ウォンまで支援する。特に、輸出物流費の場合、一般輸出は最大500万ウォン、中東地域への輸出は最大700万ウォンまで支援する。
京畿企業秘書を通じて申請でき、申請企業は統合公告内で希望する詳細事業を一括選択できる。支援企業は、所在地、輸出準備度などの定量評価及び支援の必要性、危機状況などを総合的に診断する専門家評価を経て選定される。
京畿道は、この事業が道内企業の輸出回復とグローバル市場における競争力確保の一助になると見込んでいる。特に、京畿道は全国の貿易危機産業群の輸出の40%以上を占める重点地域であるだけに、今回の支援は、地域経済の安定のきっかけになると見通している。
事業に関する詳細情報は、京畿道経済科学振興院及び京畿企業秘書ホームページ(www.egbiz.or.kr)で確認できる。
パク・キョンソ京畿道国際通商課長は、「中東の情勢悪化とグローバル供給ネットワークの変化により、道内の輸出企業の困難が増している」とし、「京畿道は、現場の被害を最小限に抑えるため、段階別のカスタマイズ支援を速やかに提供して通商環境の変化に機敏に対応し、輸出企業の頼もしい支えになれるよう努力する」と語った。

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